Profili formativi settore plastica e gomma

Profili formativi settore plastica e gomma

 

 

 

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Profili formativi settore plastica e gomma

PROFILI FORMATIVI DEL SETTORE GOMMA, PLASTICA e CAVI ELETTRICI

Area professionale: Amministrazione

  • Profilo formativo tipo:  - Addetto all’Amministrazione

 

Figure Professionali di riferimento: Quadro, Responsabile settore/coordinatore attività contabili, Specialista attività contabili, Coordinatore attività di revisione interna, Revisore , Contabile, Cassiere , Addetto contabilità

Competenze di profilo:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del servizio amministrazione
  • Conoscenza degli elementi del bilancio aziendale
  • Gestione dei flussi informativi
  • Sistemi di contabilità generale e analitica
  • Elaborazione del budget
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Conoscenza dell’organizzazione, gestione e utilizzo dell’archivio cartaceo ed elettronico
  • Organizzazione delle riunioni di lavoro
  • Conoscenza generale dei principi e delle tecniche di tutela della privacy
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di  prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per le figure professionali di: Quadro, Responsabile settore/coordinatore attività contabili, Specialista attività contabili, Coordinatore attività di revisione interna

  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali amministrazione finanziaria, banche, revisori e sindaci, ecc.

Area Professionale: Commerciale e Logistica

2) Profilo formativo tipo : addetto commerciale e  alla Logistica

2.A.  Figure Professionali di riferimento: Addetto assistenza tecnica ,Preparatore merci/magazziniere, Autista , Carrellista , Addetto a magazzini , Carrellista

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Gestione degli spazi di magazzino e conoscenza delle tecniche di magazzinaggio
  • Movimentazione interna delle merci
  • Acquisizione dell’abilitazione all’utilizzo dei mezzi di movimentazione interna
  • Trattamento dei dati di magazzino e preparazione dei documenti per il trasporto
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Conoscenza di base delle normative relative al trasporto delle merci, inclusi gli aspetti relativi alla circolazione e sicurezza
  • Attività inerenti alla corretta gestione dei veicoli
  • Nozioni sulla movimentazione e trasporto delle merci pericolose
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di  prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

2.B.   Figure Professionali di riferimento: Quadro, Specialista di marketing , Coordinatore di sezione commerciale , Venditore , Coordinatore tecnico-commerciale,  Coordinatore gestione ordini, Acquisitore, Acquisitore di macchinari e apparecchiature complesse,  Coordinatore programmazione e gestione scorte/programmatore,           Gestore dei flussi ai depositi , Coordinatore trasporti , Responsabile di magazzino , Assistente commerciale/tecnico gestione ordini , Tecnico raccolta ed elaborazione dati di mercato , Assistente tecnico, Compratore/approvvigionatore, Assistente magazzino , Incaricato pratiche di magazzino/spedizione , Preparatore documenti per import/export , Capo squadra di magazzino.

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 2B:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenze sulla rete commerciale e distributiva dell’azienda
  • Conoscenza delle procedure relative alla gestione dei rapporti con la clientela in merito a termini di consegna, prezzi, modifiche agli ordini, ecc.
  • Programmazione delle azioni di vendita ed elementi di base del marketing aziendale
  • Gestione della trattativa commerciale
  • Organizzazione e programmazione della logistica aziendale
  • Conoscenza delle tipologie di spedizione e trasporto delle merci
  • Gestione dei flussi informativi delle merci         
  • Nozioni sulla movimentazione e trasporto delle merci pericolose
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di  prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

- Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per le figure professionali di: Quadro, Specialista di marketing , Coordinatore di sezione commerciale , Venditore , Coordinatore tecnico-commerciale,  Coordinatore gestione ordini, Acquisitore, Acquisitore di macchinari e apparecchiature complesse,  Coordinatore programmazione e gestione scorte/programmatore,   Gestore dei flussi ai depositi , Coordinatore trasporti , Responsabile di magazzino

  • Nozioni sui contenuti dei contratti di agenzia e rappresentanza commerciale
  • Conoscenze sulla conduzione delle ricerche di mercato
  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali vettori di spedizione, centri logistici, ecc.
  • Nozioni per il coordinamento e la gestione delle normative di sicurezza e igiene del lavoro relative all’area di appartenenza  Area Professionale: Manutenzione

 

3) Profilo formativo tipo : addetto alla Manutenzione

3.A.  Figure Professionali di riferimento: Addetto macchine utensili , Addetto alla manutenzione e al montaggio  di macchine e impianti, Addetto alla conduzione di generatori termici , Ausiliario di manutenzione

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 3A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenze di base delle principali macchine e attrezzature impiegate nell’azienda e relative tecniche di manutenzione
  • Conoscenza delle macchine utensili
  • Interpretazione del disegno tecnico
  • Conoscenza degli standard e delle modalità operative per la realizzazione dei programmi di manutenzione
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

3.B.  Figure Professionali di riferimento; Quadro, Assistente capo manutenzione , Tecnico di manutenzione , Assistente di manutenzione , Addetto alla programmazione lavori di manutenzione, Giuntista montatore provetto , Aggiustatori/montatori , Specialista elettronico , Montatore/riparatore provetto di nastri trasportatori ,Costruttore di prototipi di stampi per presse, Specialista sistemi di misura , Specialista meccatronico , Manutentore di impianti tecnologicamente complessi , Montatore ,Attrezzista ,Addetto industrializzazione stampi materie plastiche ,Giuntista montatore ,Conduttore impianti di centrale termica .

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 3B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza del sistema di manutenzione ordinaria e straordinaria aziendale
  • Conoscenze di base delle principali macchine e attrezzature impiegate nell’azienda e relative tecniche di manutenzione
  • Messa a punto e regolazione dei parametri di qualità delle macchine
  • Individuazione ed eliminazione dei guasti e malfunzionamenti
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

3C Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per le figure professionali di: Quadro, Assistente capo manutenzione

  • Conoscenze sulle modalità di predisposizione dei programmi di manutenzione, ivi comprese le priorità di intervento in relazione agli obiettivi aziendali.
  • Conoscenza e funzionamento degli altri enti, anche esterni, coinvolti nel processo di manutenzione delle macchine e degli impianti.
  • Nozioni per il coordinamento e la gestione delle normative di sicurezza e igiene del lavoro relative all’area di appartenenza 

 

Area Professionale: Organizzazione, Personale e Elaborazione dati

4) Profilo formativo tipo : addetto alla  Organizzazione; addetto al  Personale; addetto alla Elaborazione dati

4.A.  Figure Professionali di riferimento: Quadro, Responsabile amministrazione del personale, Specialista risorse umane , Responsabile di formazione , Specialista di selezione , Analista di organizzazione , Analista programmatore , Responsabile operativo , Specialista di software, Coordinatore incaricati pratiche amministrative del personale, Tecnico d’organizzazione industriale,Tecnico d’organizzazione amministrativa , Programmatore , Schedulatore lavori, Assistente di turno EDP , Tecnico pratiche amministrative del personale , Incaricato pratiche del personale, Operatore EDP, Incaricato supporto utenti e trattamenti input/ouput , Addetto registrazione/verifica dati , Operatore ausiliario EDP, Addestratore

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 4 A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del contratto collettivo nazionale e degli eventuali contratti aziendali
  • Conoscenza dell’organizzazione e gestione dell’archivio cartaceo ed elettronico
  • Conoscenza di base delle tecniche di selezione del personale e sviluppo organizzativo
  • Conoscenze di base necessarie all’elaborazione delle retribuzioni e ai conseguenti adempimenti contributivi e fiscali
  • Organizzazione delle riunioni di lavoro
  • Conoscenza dei principi e delle tecniche di tutela della privacy
  • Conoscenza della struttura hardware di un elaboratore
  • Conoscenza e utilizzo dei principi basilari della programmazione, dei linguaggi informatici e della terminologia tecnica della propria area di attività
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi di elaborazione elettronica dei dati e dei mezzi periferici che interagiscono col sistema operativo principale
  • Conoscenza e applicazione delle tecniche in materia di sicurezza informatica
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

4B - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di: Quadro, Responsabile amministrazione del personale, Specialista risorse umane , Responsabile di formazione , Specialista di selezione , Analista di organizzazione , Analista programmatore , Responsabile operativo , Specialista di software.

  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali ad esempio gli enti previdenziali e assicurativi, ecc.
  • Nozioni sulla conduzione delle trattative sindacali
  • Elaborazione di piani retributivi e di sistemi incentivanti per il personale
  • Nozioni sui criteri per una corretta conduzione di un centro elaborazione dati e per l’addestramento all’uso dei programmi da parte del personale utente
  • Conoscenza delle norme riguardanti la privacy e la gestione degli impianti di videosorveglianza e controllo

 

Area Professionale: Produzione

5) Profilo formativo tipo : addetto alla  produzione

5A  Figure Professionali di riferimento: Regleur/attrezzatore , Addetto conduzione impianti, Addetto a macchine a ciclo complesso, Addetto produzioni di piccola serie , Addetto a macchine/impianti , Preparatore mescole, Operatore di macchine o impianti , Addetto montaggio/imballaggio

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 5 A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza del ciclo di produzione e dei relativi macchinari
  • Conoscenza dei principi base del controllo di qualità di prodotto e di processo   
  • Conoscenza della struttura e delle principali caratteristiche dei prodotti realizzati, delle relative tecnologie e dei principali processi di trattamento del prodotto.     
  • Conoscenza delle operazioni di base per l’avvio, la gestione, l’uso e la regolazione delle macchine in dotazione
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

5AB  Figure Professionali di riferimento: Quadro, Assistente capo/sovraintendente/capo reparto. Specialista di programmazione , Assistente/supervisore , Programmatore di produzione, Capo turno/squadra di produzione , Capogruppo di produzione , Conduttore impianti a gestione complessa
Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 5 B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza del ciclo di produzione e dei relativi macchinari
  • Capacità di interagire con le altre  aree aziendali interessate, in particolare con logistica e manutenzione
  • Conoscenza dei principi base del controllo di qualità di prodotto e di processo   
  • Conoscenza delle procedure volte alla predisposizione di programmi di produzione e di piani produttivi di dettaglio
  • Conoscenza delle procedure volte a definire gli standard qualitativi, produttivi e di processo
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

5C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di : Quadro, Assistente capo/sovraintendente/capo reparto. Specialista di programmazione

  • Nozioni sull’ottimizzazione degli obiettivi produttivi, qualitativi e di efficienza dell’unità di appartenenza
  • Modalità di predisposizione di consuntivi utili al controllo dei fattori di produzione
  • Nozioni per il coordinamento e la gestione delle normative di sicurezza e igiene del lavoro relative all’area di appartenenza 

Area Professionale: Qualità

6  Profilo formativo tipo : addetto alla  Qualità

6.A. Figure Professionali di riferimento: Verificatore prodotto finito , Addetto alle prove e collaudi di laboratorio , Addetto a collaudi diversificati , Operatore alle macchine di controllo prodotto finito, Operatore alle prove

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 6.A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e dei principali macchinari
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza dei principi base del controllo qualità di prodotto e di processo nelle varie fasi di lavorazione
  • Conoscenza dei metodi, delle procedure e degli strumenti per la verifica e valutazione del livello qualitativo del prodotto
  • Conoscenza delle procedure per segnalare le anomalie non risolvibili mediante intervento immediato
  • Saper predisporre, sulla base di istruzioni ricevute, i campioni da analizzare e le strumentazioni relative
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

6.B. Figure Professionali di riferimento: Quadro, Responsabile laboratorio, Specialista di industrializzazione , Specialista procedure di qualità , Coordinatore controllo qualità , Tecnico analista di qualità, Tecnico di laboratorio , Assistente di qualità , Tecnico delle procedure di collaudo , Capo squadra di qualità , Controllore di qualità , Controllore qualità materiali e componenti ,Classificatore prodotto finito

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 6.B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e dei principali macchinari
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza dei principi base del controllo qualità di prodotto e di processo nelle varie fasi di lavorazione
  • Conoscenza dei principi base delle procedure di certificazione
  • Conoscenza delle procedure volte alla predisposizione dei piani di controllo, prova e collaudo
  • Conoscenza delle normative di riferimento per i controlli qualitativi di laboratorio
  • Conoscenza delle problematiche relative al comportamento dei materiali nelle lavorazioni successive
  • Conoscenza delle problematiche legate alla industrializzazione ed alla emissione di specifiche di processo
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

6.C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di : : Quadro, Responsabile laboratorio, Specialista di industrializzazione , Specialista procedure di qualità , Coordinatore controllo qualità

  • Modalità di predisposizione dei piani di controllo, prova e collaudo e analisi e certificazione dei risultati
  • Interazione con le altre funzioni aziendali interessate all’applicazione delle procedure di qualità
  • Capacità di gestione delle procedure per il conseguimento e mantenimento delle certificazioni di qualità e rapporto con i relativi enti

 

Area Professionale: Ricerca e Sviluppo

7 Profilo formativo tipo : addetto alla  Ricerca e Sviluppo

7.A. Figure Professionali di riferimento: Addetto alle prove di R&S , Addetto alla realizzazione di prototipi , Addetto a lavorazioni sul prodotto, Operatore alle prove di R&S

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 7.A:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e delle principali macchine
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza delle attrezzature di officina e del loro corretto impiego
  • Conoscenza degli strumenti di misura e del loro uso
  • Conoscenza delle modalità per l’esecuzione di prove fisico chimiche e tecnologiche su materiali, semilavorati e prodotti finiti.
  • Conoscenze di base per la lettura dei disegni tecnici
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Lettura e interpretazione, anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici, dei risultati relativi alle prove effettuate
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

7.B. Figure Professionali di riferimento: Quadro, Ricercatore , Tecnologo , Assistente capo alle prove di ricerca e sviluppo , Progettista disegnatore ,Disegnatore aiuto progettista ,Tecnico delle prove di ricerca e sviluppo ,Assistente tecnologo/ricercatore ,Disegnatore/lucidista particolarista
Conduttore prove ad esecuzione complessa di R&S,  Aggiustatore/ montatore, impiantista su prototipi

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 7.B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e dei principali macchinari
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza delle normative di riferimento per i controlli qualitativi di laboratorio
  • Conoscenze di base del disegno tecnico
  • Conoscenza e utilizzo dei programmi CAD CAM
  • Conoscenza delle modalità per l’esecuzione di prove complesse di laboratorio per la verifica delle caratteristiche fisiche, fisico chimiche e tecnologiche di materiali, semilavorati e prodotti finiti.
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Lettura e interpretazione, anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici, dei risultati relativi alle prove effettuate
  • Conoscenza degli strumenti di misura, loro uso e predisposizione
  • Conoscenza di programmi per l’interpretazione dei risultati ottenuti dalle prove di laboratorio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

7.C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di: Quadro, Ricercatore , Tecnologo , Assistente capo alle prove di ricerca e sviluppo , Progettista disegnatore

  • Conoscenza di metodologie e tecniche di sperimentazione finalizzate allo studio di nuove reazioni, processi, composti e materiali
  • Utilizzo di  modelli matematici di simulazione
  • Nozioni sugli sviluppi scientifici e tecnologici dell’area di specializzazione
  • Conoscenza delle norme aziendali e di legge, relative all’efficienza e alla taratura delle apparecchiature di laboratorio

 

Area Professionale: Servizi vari

8 Profilo formativo tipo : addetto ai Servizi vari

8.A Figure Professionali di riferimento: Segretaria , Operatore custode/sorvegliante , Autista di vettura , Fattorino

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 8.A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza dell’organizzazione degli uffici e delle funzioni aziendali
  • Attività inerenti alla corretta gestione dei veicoli
  • Conoscenza dell’uso delle principali attrezzature d’ufficio e di lavoro
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

8.B  Figure Professionali di riferimento:        Quadro. Responsabile del servizio di sorveglianza e di sicurezza , Specialista ambiente e sicurezza del lavoro , Segretaria assistente ,Segretaria di direzione o servizi equivalenti
Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 8.B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza dell’organizzazione dell’ufficio e delle funzioni aziendali
  • Conoscenza della gestione dei flussi informativi
  • Conoscenza dell’organizzazione e della gestione dell’archivio cartaceo ed elettronico
  • Organizzazione delle riunioni di lavoro
  • Conoscenze di lingue straniere in relazione alle esigenze del servizio
  • Conoscenza dei principi e delle tecniche di tutela della privacy
  • Conoscenza di base dei sistemi informativi e del software applicativo
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

8.C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di: Quadro. Responsabile del servizio di sorveglianza e di sicurezza , Specialista ambiente e sicurezza del lavoro

  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali società di sorveglianza, autorità di pubblica sicurezza, ecc.
  • Conoscenza delle norme riguardanti la privacy e la gestione degli impianti di videosorveglianza e controllo

 

Nota 1.
Le competenze  professionalizzanti e gli argomenti descritti nei vari profili, sono funzionali alla redazione del Piano Formativo Individuale, e vanno inserite in tutto o in parte in relazione alle specifiche  mansioni delle  professionalità .

Nota 2.
I  contenuti formativi a carattere  trasversale, comuni a tutte le figure di apprendistato professionalizzante sono quelli indicati al punto 2.8 della DGR n. 976 del 1 agosto 2005 cui si aggiungono le sotto riportate  specifiche  per le seguenti figure professionali:
Quadro, Responsabile settore/coordinatore attività contabili, Specialista attività contabili, Coordinatore attività di revisione interna, ,  Specialista di marketing , Coordinatore di sezione commerciale , Venditore , Coordinatore tecnico-commerciale,  Coordinatore gestione ordini, Acquisitore, Acquisitore di macchinari e apparecchiature complesse,  Coordinatore programmazione e gestione scorte/programmatore,           Gestore dei flussi ai depositi , Coordinatore trasporti , Responsabile di magazzino, Assistente capo manutenzione, Responsabile amministrazione del personale, Specialista risorse umane , Responsabile di formazione , Specialista di selezione , Analista di organizzazione , Analista programmatore , Responsabile operativo , Specialista di software, Assistente capo/sovraintendente/capo reparto. Specialista di programmazione, Responsabile laboratorio, Specialista di industrializzazione , Specialista procedure di qualità , Coordinatore controllo qualità, Ricercatore , Tecnologo , Assistente capo alle prove di ricerca e sviluppo , Progettista disegnatore, Responsabile del servizio di sorveglianza e di sicurezza , Specialista ambiente e sicurezza del lavoro .

Competenze relazionali:
1. Saper guidare, coordinare e gestire l’attività di altri lavoratori
Organizzazione ed economia:
1. Conoscere i principali strumenti di organizzazione e gestione, quali business plan, tecniche di simulazione, strumenti di comunicazione interna, ecc.
2. Tecniche per la conduzione delle riunioni di lavoro


PROFILI FORMATIVI DEL SETTORE GOMMA,  PLASTICA e CAVI ELETTRICI

Area professionale: Amministrazione

  • Profilo formativo tipo:  - Addetto all’Amministrazione

 

Figure Professionali di riferimento: Quadro, Responsabile settore/coordinatore attività contabili, Specialista attività contabili, Coordinatore attività di revisione interna, Revisore , Contabile, Cassiere , Addetto contabilità

Competenze di profilo:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del servizio amministrazione
  • Conoscenza degli elementi del bilancio aziendale
  • Gestione dei flussi informativi
  • Sistemi di contabilità generale e analitica
  • Elaborazione del budget
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Conoscenza dell’organizzazione, gestione e utilizzo dell’archivio cartaceo ed elettronico
  • Organizzazione delle riunioni di lavoro
  • Conoscenza generale dei principi e delle tecniche di tutela della privacy
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di  prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per le figure professionali di: Quadro, Responsabile settore/coordinatore attività contabili, Specialista attività contabili, Coordinatore attività di revisione interna

  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali amministrazione finanziaria, banche, revisori e sindaci, ecc.

Area Professionale: Commerciale e Logistica

2) Profilo formativo tipo : addetto commerciale e  alla Logistica

2.A.  Figure Professionali di riferimento: Addetto assistenza tecnica ,Preparatore merci/magazziniere, Autista , Carrellista , Addetto a magazzini , Carrellista

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Gestione degli spazi di magazzino e conoscenza delle tecniche di magazzinaggio
  • Movimentazione interna delle merci
  • Acquisizione dell’abilitazione all’utilizzo dei mezzi di movimentazione interna
  • Trattamento dei dati di magazzino e preparazione dei documenti per il trasporto
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Conoscenza di base delle normative relative al trasporto delle merci, inclusi gli aspetti relativi alla circolazione e sicurezza
  • Attività inerenti alla corretta gestione dei veicoli
  • Nozioni sulla movimentazione e trasporto delle merci pericolose
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di  prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

2.B.   Figure Professionali di riferimento: Quadro, Specialista di marketing , Coordinatore di sezione commerciale , Venditore , Coordinatore tecnico-commerciale,  Coordinatore gestione ordini, Acquisitore, Acquisitore di macchinari e apparecchiature complesse,  Coordinatore programmazione e gestione scorte/programmatore,           Gestore dei flussi ai depositi , Coordinatore trasporti , Responsabile di magazzino , Assistente commerciale/tecnico gestione ordini , Tecnico raccolta ed elaborazione dati di mercato , Assistente tecnico, Compratore/approvvigionatore, Assistente magazzino , Incaricato pratiche di magazzino/spedizione , Preparatore documenti per import/export , Capo squadra di magazzino.

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 2B:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenze sulla rete commerciale e distributiva dell’azienda
  • Conoscenza delle procedure relative alla gestione dei rapporti con la clientela in merito a termini di consegna, prezzi, modifiche agli ordini, ecc.
  • Programmazione delle azioni di vendita ed elementi di base del marketing aziendale
  • Gestione della trattativa commerciale
  • Organizzazione e programmazione della logistica aziendale
  • Conoscenza delle tipologie di spedizione e trasporto delle merci
  • Gestione dei flussi informativi delle merci         
  • Nozioni sulla movimentazione e trasporto delle merci pericolose
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di  prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

- Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per le figure professionali di: Quadro, Specialista di marketing , Coordinatore di sezione commerciale , Venditore , Coordinatore tecnico-commerciale,  Coordinatore gestione ordini, Acquisitore, Acquisitore di macchinari e apparecchiature complesse,  Coordinatore programmazione e gestione scorte/programmatore,   Gestore dei flussi ai depositi , Coordinatore trasporti , Responsabile di magazzino

  • Nozioni sui contenuti dei contratti di agenzia e rappresentanza commerciale
  • Conoscenze sulla conduzione delle ricerche di mercato
  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali vettori di spedizione, centri logistici, ecc.
  • Nozioni per il coordinamento e la gestione delle normative di sicurezza e igiene del lavoro relative all’area di appartenenza  Area Professionale: Manutenzione

 

3) Profilo formativo tipo : addetto alla Manutenzione

3.A.  Figure Professionali di riferimento: Addetto macchine utensili , Addetto alla manutenzione e al montaggio  di macchine e impianti, Addetto alla conduzione di generatori termici , Ausiliario di manutenzione

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 3A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenze di base delle principali macchine e attrezzature impiegate nell’azienda e relative tecniche di manutenzione
  • Conoscenza delle macchine utensili
  • Interpretazione del disegno tecnico
  • Conoscenza degli standard e delle modalità operative per la realizzazione dei programmi di manutenzione
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

3.B.  Figure Professionali di riferimento; Quadro, Assistente capo manutenzione , Tecnico di manutenzione , Assistente di manutenzione , Addetto alla programmazione lavori di manutenzione, Giuntista montatore provetto , Aggiustatori/montatori , Specialista elettronico , Montatore/riparatore provetto di nastri trasportatori ,Costruttore di prototipi di stampi per presse, Specialista sistemi di misura , Specialista meccatronico , Manutentore di impianti tecnologicamente complessi , Montatore ,Attrezzista ,Addetto industrializzazione stampi materie plastiche ,Giuntista montatore ,Conduttore impianti di centrale termica .

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 3B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza del sistema di manutenzione ordinaria e straordinaria aziendale
  • Conoscenze di base delle principali macchine e attrezzature impiegate nell’azienda e relative tecniche di manutenzione
  • Messa a punto e regolazione dei parametri di qualità delle macchine
  • Individuazione ed eliminazione dei guasti e malfunzionamenti
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

3C Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per le figure professionali di: Quadro, Assistente capo manutenzione

  • Conoscenze sulle modalità di predisposizione dei programmi di manutenzione, ivi comprese le priorità di intervento in relazione agli obiettivi aziendali.
  • Conoscenza e funzionamento degli altri enti, anche esterni, coinvolti nel processo di manutenzione delle macchine e degli impianti.
  • Nozioni per il coordinamento e la gestione delle normative di sicurezza e igiene del lavoro relative all’area di appartenenza 

Area Professionale: Organizzazione, Personale e Elaborazione dati

4) Profilo formativo tipo : addetto alla  Organizzazione; addetto al  Personale; addetto alla Elaborazione dati

4.A.  Figure Professionali di riferimento: Quadro, Responsabile amministrazione del personale, Specialista risorse umane , Responsabile di formazione , Specialista di selezione , Analista di organizzazione , Analista programmatore , Responsabile operativo , Specialista di software, Coordinatore incaricati pratiche amministrative del personale, Tecnico d’organizzazione industriale,Tecnico d’organizzazione amministrativa , Programmatore , Schedulatore lavori, Assistente di turno EDP , Tecnico pratiche amministrative del personale , Incaricato pratiche del personale, Operatore EDP, Incaricato supporto utenti e trattamenti input/ouput , Addetto registrazione/verifica dati , Operatore ausiliario EDP, Addestratore

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 4 A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del contratto collettivo nazionale e degli eventuali contratti aziendali
  • Conoscenza dell’organizzazione e gestione dell’archivio cartaceo ed elettronico
  • Conoscenza di base delle tecniche di selezione del personale e sviluppo organizzativo
  • Conoscenze di base necessarie all’elaborazione delle retribuzioni e ai conseguenti adempimenti contributivi e fiscali
  • Organizzazione delle riunioni di lavoro
  • Conoscenza dei principi e delle tecniche di tutela della privacy
  • Conoscenza della struttura hardware di un elaboratore
  • Conoscenza e utilizzo dei principi basilari della programmazione, dei linguaggi informatici e della terminologia tecnica della propria area di attività
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi di elaborazione elettronica dei dati e dei mezzi periferici che interagiscono col sistema operativo principale
  • Conoscenza e applicazione delle tecniche in materia di sicurezza informatica
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene del lavoro e di prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

4B - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di: Quadro, Responsabile amministrazione del personale, Specialista risorse umane , Responsabile di formazione , Specialista di selezione , Analista di organizzazione , Analista programmatore , Responsabile operativo , Specialista di software.

  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali ad esempio gli enti previdenziali e assicurativi, ecc.
  • Nozioni sulla conduzione delle trattative sindacali
  • Elaborazione di piani retributivi e di sistemi incentivanti per il personale
  • Nozioni sui criteri per una corretta conduzione di un centro elaborazione dati e per l’addestramento all’uso dei programmi da parte del personale utente
  • Conoscenza delle norme riguardanti la privacy e la gestione degli impianti di videosorveglianza e controllo

 

Area Professionale: Produzione

5) Profilo formativo tipo : addetto alla  produzione

5A  Figure Professionali di riferimento: Regleur/attrezzatore , Addetto conduzione impianti, Addetto a macchine a ciclo complesso, Addetto produzioni di piccola serie , Addetto a macchine/impianti , Preparatore mescole, Operatore di macchine o impianti , Addetto montaggio/imballaggio

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 5 A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza del ciclo di produzione e dei relativi macchinari
  • Conoscenza dei principi base del controllo di qualità di prodotto e di processo   
  • Conoscenza della struttura e delle principali caratteristiche dei prodotti realizzati, delle relative tecnologie e dei principali processi di trattamento del prodotto.     
  • Conoscenza delle operazioni di base per l’avvio, la gestione, l’uso e la regolazione delle macchine in dotazione
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

5AB Figure Professionali di riferimento: Quadro, Assistente capo/sovraintendente/capo reparto. Specialista di programmazione , Assistente/supervisore , Programmatore di produzione, Capo turno/squadra di produzione , Capogruppo di produzione , Conduttore impianti a gestione complessa

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 5 B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza del ciclo di produzione e dei relativi macchinari
  • Capacità di interagire con le altre  aree aziendali interessate, in particolare con logistica e manutenzione
  • Conoscenza dei principi base del controllo di qualità di prodotto e di processo   
  • Conoscenza delle procedure volte alla predisposizione di programmi di produzione e di piani produttivi di dettaglio
  • Conoscenza delle procedure volte a definire gli standard qualitativi, produttivi e di processo
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di prevenzione protezione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

5C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di : Quadro, Assistente capo/sovraintendente/capo reparto. Specialista di programmazione

  • Nozioni sull’ottimizzazione degli obiettivi produttivi, qualitativi e di efficienza dell’unità di appartenenza
  • Modalità di predisposizione di consuntivi utili al controllo dei fattori di produzione
  • Nozioni per il coordinamento e la gestione delle normative di sicurezza e igiene del lavoro relative all’area di appartenenza 

Area Professionale: Qualità

6  Profilo formativo tipo : addetto alla  Qualità

6.A. Figure Professionali di riferimento: Verificatore prodotto finito , Addetto alle prove e collaudi di laboratorio , Addetto a collaudi diversificati , Operatore alle macchine di controllo prodotto finito, Operatore alle prove
Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 6.A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e dei principali macchinari
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza dei principi base del controllo qualità di prodotto e di processo nelle varie fasi di lavorazione
  • Conoscenza dei metodi, delle procedure e degli strumenti per la verifica e valutazione del livello qualitativo del prodotto
  • Conoscenza delle procedure per segnalare le anomalie non risolvibili mediante intervento immediato
  • Saper predisporre, sulla base di istruzioni ricevute, i campioni da analizzare e le strumentazioni relative
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

6.B. Figure Professionali di riferimento: Quadro, Responsabile laboratorio, Specialista di industrializzazione , Specialista procedure di qualità , Coordinatore controllo qualità , Tecnico analista di qualità, Tecnico di laboratorio , Assistente di qualità , Tecnico delle procedure di collaudo , Capo squadra di qualità , Controllore di qualità , Controllore qualità materiali e componenti ,Classificatore prodotto finito

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 6.B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e dei principali macchinari
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza dei principi base del controllo qualità di prodotto e di processo nelle varie fasi di lavorazione
  • Conoscenza dei principi base delle procedure di certificazione
  • Conoscenza delle procedure volte alla predisposizione dei piani di controllo, prova e collaudo
  • Conoscenza delle normative di riferimento per i controlli qualitativi di laboratorio
  • Conoscenza delle problematiche relative al comportamento dei materiali nelle lavorazioni successive
  • Conoscenza delle problematiche legate alla industrializzazione ed alla emissione di specifiche di processo
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

6.C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di : : Quadro, Responsabile laboratorio, Specialista di industrializzazione , Specialista procedure di qualità , Coordinatore controllo qualità

  • Modalità di predisposizione dei piani di controllo, prova e collaudo e analisi e certificazione dei risultati
  • Interazione con le altre funzioni aziendali interessate all’applicazione delle procedure di qualità
  • Capacità di gestione delle procedure per il conseguimento e mantenimento delle certificazioni di qualità e rapporto con i relativi enti

 

Area Professionale: Ricerca e Sviluppo

7 Profilo formativo tipo : addetto alla  Ricerca e Sviluppo

7.A. Figure Professionali di riferimento: Addetto alle prove di R&S , Addetto alla realizzazione di prototipi , Addetto a lavorazioni sul prodotto, Operatore alle prove di R&S

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 7.A:

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e delle principali macchine
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza delle attrezzature di officina e del loro corretto impiego
  • Conoscenza degli strumenti di misura e del loro uso
  • Conoscenza delle modalità per l’esecuzione di prove fisico chimiche e tecnologiche su materiali, semilavorati e prodotti finiti.
  • Conoscenze di base per la lettura dei disegni tecnici
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Lettura e interpretazione, anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici, dei risultati relativi alle prove effettuate
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

7.B. Figure Professionali di riferimento: Quadro, Ricercatore , Tecnologo , Assistente capo alle prove di ricerca e sviluppo , Progettista disegnatore ,Disegnatore aiuto progettista ,Tecnico delle prove di ricerca e sviluppo ,Assistente tecnologo/ricercatore ,Disegnatore/lucidista particolarista
Conduttore prove ad esecuzione complessa di R&S,  Aggiustatore/ montatore, impiantista su prototipi

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 7.B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza del ciclo di lavorazione e dei principali macchinari
  • Conoscenza delle principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego
  • Conoscenza delle normative di riferimento per i controlli qualitativi di laboratorio
  • Conoscenze di base del disegno tecnico
  • Conoscenza e utilizzo dei programmi CAD CAM
  • Conoscenza delle modalità per l’esecuzione di prove complesse di laboratorio per la verifica delle caratteristiche fisiche, fisico chimiche e tecnologiche di materiali, semilavorati e prodotti finiti.
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Lettura e interpretazione, anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici, dei risultati relativi alle prove effettuate
  • Conoscenza degli strumenti di misura, loro uso e predisposizione
  • Conoscenza di programmi per l’interpretazione dei risultati ottenuti dalle prove di laboratorio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

7.C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di: Quadro, Ricercatore , Tecnologo , Assistente capo alle prove di ricerca e sviluppo , Progettista disegnatore

  • Conoscenza di metodologie e tecniche di sperimentazione finalizzate allo studio di nuove reazioni, processi, composti e materiali
  • Utilizzo di  modelli matematici di simulazione
  • Nozioni sugli sviluppi scientifici e tecnologici dell’area di specializzazione
  • Conoscenza delle norme aziendali e di legge, relative all’efficienza e alla taratura delle apparecchiature di laboratorio

Area Professionale: Servizi vari

8 Profilo formativo tipo : addetto ai Servizi vari

8.A Figure Professionali di riferimento: Segretaria , Operatore custode/sorvegliante , Autista di vettura , Fattorino

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 8.A;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza dell’organizzazione degli uffici e delle funzioni aziendali
  • Attività inerenti alla corretta gestione dei veicoli
  • Conoscenza dell’uso delle principali attrezzature d’ufficio e di lavoro
  • Conoscenza e utilizzo dei sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

8.B  Figure Professionali di riferimento:        Quadro. Responsabile del servizio di sorveglianza e di sicurezza , Specialista ambiente e sicurezza del lavoro , Segretaria assistente ,Segretaria di direzione o servizi equivalenti

Competenze di profilo riferite alle figure professionali di riferimento 8.B;

  • Conoscenza generale del mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti / servizi.
  • Conoscenza generale dell’organizzazione dell’azienda
  • Conoscenza dell’organizzazione dell’ufficio e delle funzioni aziendali
  • Conoscenza della gestione dei flussi informativi
  • Conoscenza dell’organizzazione e della gestione dell’archivio cartaceo ed elettronico
  • Organizzazione delle riunioni di lavoro
  • Conoscenze di lingue straniere in relazione alle esigenze del servizio
  • Conoscenza dei principi e delle tecniche di tutela della privacy
  • Conoscenza di base dei sistemi informativi e del software applicativo
  • Sviluppo di attenzione all’innovazione dei metodi e dell’organizzazione del lavoro
  • Capacità di operare nel rispetto delle norme e delle buone prassi in materia di igiene, prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e protezione dagli incendi
  • Nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi

 

8.C - Argomenti formativi specifici, aggiuntivi per i le figure professionali di: Quadro. Responsabile del servizio di sorveglianza e di sicurezza , Specialista ambiente e sicurezza del lavoro

  • Organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali società di sorveglianza, autorità di pubblica sicurezza, ecc.
  • Conoscenza delle norme riguardanti la privacy e la gestione degli impianti di videosorveglianza e controllo

 

Nota 1.
Le competenze  professionalizzanti e gli argomenti descritti nei vari profili, sono funzionali alla redazione del Piano Formativo Individuale, e vanno inserite in tutto o in parte in relazione alle specifiche  mansioni delle  professionalità .

Nota 2.
I  contenuti formativi a carattere  trasversale, comuni a tutte le figure di apprendistato professionalizzante sono quelli indicati al punto 2.8 della DGR n. 976 del 1 agosto 2005 cui si aggiungono le sotto riportate  specifiche  per le seguenti figure professionali:
Quadro, Responsabile settore/coordinatore attività contabili, Specialista attività contabili, Coordinatore attività di revisione interna, ,  Specialista di marketing , Coordinatore di sezione commerciale , Venditore , Coordinatore tecnico-commerciale,  Coordinatore gestione ordini, Acquisitore, Acquisitore di macchinari e apparecchiature complesse,  Coordinatore programmazione e gestione scorte/programmatore,           Gestore dei flussi ai depositi , Coordinatore trasporti , Responsabile di magazzino, Assistente capo manutenzione, Responsabile amministrazione del personale, Specialista risorse umane , Responsabile di formazione , Specialista di selezione , Analista di organizzazione , Analista programmatore , Responsabile operativo , Specialista di software, Assistente capo/sovraintendente/capo reparto. Specialista di programmazione, Responsabile laboratorio, Specialista di industrializzazione , Specialista procedure di qualità , Coordinatore controllo qualità, Ricercatore , Tecnologo , Assistente capo alle prove di ricerca e sviluppo , Progettista disegnatore, Responsabile del servizio di sorveglianza e di sicurezza , Specialista ambiente e sicurezza del lavoro .

Competenze relazionali:
1. Saper guidare, coordinare e gestire l’attività di altri lavoratori

Organizzazione ed economia:
1. Conoscere i principali strumenti di organizzazione e gestione, quali business plan, tecniche di simulazione, strumenti di comunicazione interna, ecc.
2. Tecniche per la conduzione delle riunioni di lavoro

 

 

Fonte: http://newsite.istruzioneformazionelavoro.marche.it/SistemaRegionaleLavoro/settore_gomma_plastica_cavielettrici.doc

Sito web da visitare: http://newsite.istruzioneformazionelavoro.marche.it/

Autore del testo: non indicato nel documento di origine

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